Аутсорсинг упаковщиков
Работники, занимающиеся упаковкой, комплектацией и сортировкой товаров называются упаковщиками. Они являются частью персонала, выполняющего работу на складах, также как и грузчики, комплектовщики и т.д. Обычно необходимость в найме таких работников на предприятии появляется в определённые сезоны, либо периодически возрастает. Так как держать большой постоянный штат сотрудников, чья работа будет требоваться не постоянно, крайне невыгодно, компаниям удобнее работать по аутсорсингу упаковщиков.
Аутсорсинг упаковщиков может
Дать заказчику ответственных и квалифицированных работников на требуемый для выполнения работы срок.
Упаковщика, нанятого через аутсорсинг, регистрируют компанией их предоставившей, это снижает уровень загруженности бухгалтерского отдела и отдела кадров заказчика. Также временный персонал упрощает работу всем сотрудникам склада.
Агентство возлагает на себя обязанности по поиску, подбору, обучению нового персонала, самостоятельно занимается выплатами больничных и отпускных, а также ведёт сопутствующую документацию, и следит за прохождением упаковщиками медицинских комиссий.
Аутсорс сможет в кротчайший срок заменить сотрудника, отсутствующего на рабочем месте, по причине болезни, отпуска или любого другого обстоятельства.
Также агентства по найму смогут помочь в поиске сотрудников на место фасовщика. В базе данных агентства обязательно отыщется сотрудник подходящего уровня квалификации и опыта работы. Аутсорс предоставляет ответственных и честных сотрудников, которые уже прошли обучение, а что самое главное, заказчику не придётся тратить большие средства на расширение и штата постоянных сотрудников.
Подобрать ответственных и квалифицированных сотрудников поможет аутсорс
Обратившись в кадровое агентство, заказчик сможет решить проблемы с нехваткой рабочих кадров в самый короткий срок. Аутсорс сможет помочь подобрать сотрудника на любое рабочее место вне зависимости от специфики работы и редкости кадров. А самое приятное это то, что заказчику не придётся переживать из-за денег, ведь услуги кадровых агентств стоят не слишком дорого, особенно в сравнении с затратами на найм постоянного персонала.
Почему выгодно арендовать сотрудников на место упаковщиков
В случае, когда объём работы резко возрастает и постоянные работники склада больше не могут самостоятельно справляться с объемом работ, дополнительных упаковщиков можно нанять с помощью аутсорсинга. С помощью агентства можно нанять большой коллектив сотрудников, которые смогут в срок выполнить поставленную перед ними задачу. В крупных агентствах база исполнителей собирается множество лет, это позволяет отправлять на производство только лучших работников, с высокой квалификацией и большим опытом работы, что позволит им принести максимальную пользу на предприятии заказчика. Найм временных работников через агентства снижает сумму налоговых обложений, при этом крайне эффективно решая вопросы найма дополнительного персонала.
Почему аутсорсинг упаковщиков более выгоден у крупных агентств с хорошей репутацией
Первый плюс больших компаний — это опыт, который позволяет быстро решать спорные ситуации, если вдруг они возникают. К тому же компании дорожат своим имением и стараются предоставлять только лучших работников для поддержания своей репутации. Агентства нанимают только трудолюбивых, ответственных сотрудников не привлекавшихся ранее к уголовной ответственности.
Почему большим агентствам доверяют:
- Предоставляемые сотрудники ответственны и имеют опыт работы;
- Сотрудников можно быстро получить и в случае необходимости также быстро заменить;
- Данные заказчика остаются полностью конфиденциальными;
- Агентства несут материально правовую ответственность;
- Все документы с вязанные с персоналом оформляются агентством;
- Все выполняемые юридические и финансовые операции полностью прозрачны, и заказчик в любой момент может проверить их;
- Значительно меньшая стоимость найма сотрудников временно, а не на постоянную основу.
В законодательстве Российской Федерации прописаны нормы оформления услуги аутсорсинга, все заказы оформляются только с составлением соответствующего договора. В документ вносится информация об обязательствах, предъявляемых новым сотрудникам, время сотрудничества, график по которому будет работать персонал и другие данные, касающиеся рабочего процесса. Стоимость услуги будет составляться из разных факторов, таких как условия труда, срок сотрудничества, количества нанимаемых лиц.
Работника можно нанять как для отработки одной смены около пяти – двенадцати часов, так на долгий период, обычно это срок до девяти месяцев. Также нанимать можно не только на дневное время, обычно ночные смены входят в перечень предоставляемых услуг.
Крупные компании с хорошей репутацией дают гарантию того, что услуга будет оказана качественно и в срок. Они несут ответственность за действия предоставляемого персонала и ведут дела максимально честно.
Примерно в таком порядке происходит процесс найма:
Предприятия и условия работы на нём оцениваются. Ведутся переговоры с нанимателем, по окончанию которых решается, какие меры будут предприниматься.
Далее заключается договор, в который вносятся права и обязанности обеих сторон. Делается это для того, чтобы в дальнейшем не возникло конфликтов из-за недопонимания.
После, аутсорс компания приступает к подбору сотрудников, подходящих под требования заказчика.
Новые сотрудники приступают к исполнению своих обязанностей, в процессе всей работы их действия анализируют. Если возникает необходимость, сотрудники агентства вносят корректировки в план работ или список работников, но всё делается только с согласия заказчика. Это позволяет поддерживать высокий уровень эффективности.
По каким положительным сторонам выбирают аутсорс, в который стоит обратится:
Специалисты аутсорсингового агентства обладают большим опытом. Это кране важно, ведь опыт позволяет не только быстро выходить из сложных ситуаций, но и избегать попадания в них.
Если агентство подходит к решению проблем каждого предприятия индивидуально, это верный признак профессионализма и качественной работы. Индивидуальный подход гарантирует эффективность сотрудничества.
Для того чтобы начать сотрудничество с аутсорсинговой компанией необходимо лишь выбрать понравившуюся и позвонить в агентство для того, чтобы оставить заявку, либо же оставить заявку на сайте. Заявка будет рассмотрена в кратчайшие сроки, а после менеджер свяжется с заказчиком для того, чтобы обсудить некоторые моменты, озвучить приблизительную стоимость и пригласить заказчика для заключения договора
