Аутсорсинг

процесса рекрутмента

процесса рекрутмента

(RPO)

Передача от Клиента всего процесса подбора персонала или его части внешнему Поставщику сервиса с ответственностью Поставщика за результат

(RPO)

Специалисты,

которых мы найдем для вас

Производство и логистика

  • Директора производства
  • Начальники смены/цеха
  • Бригадиры
  • Главные инженеры
  • Инженеры различных специальностей
  • Технологи
  • Операторы производственной линии
  • Директора по логистике
  • Начальники склада
  • Кладовщики

Продажи и маркетинг

  • Директора по рознице
  • Директора по продажам
  • Директора по маркетингу
  • Коммерческие директора
  • Директора филиала
  • Управляющие магазином
  • PR-специалисты
  • Менеджеры по продажам
  • Специалисты по ВЭД
  • Супервайзеры
  • Мерчандайзеры
  • Продавцы

Функциональные службы

  • Главные бухгалтеры
  • Финансовые директора
  • ИТ-директора
  • Директора по персоналу
  • Административные директора
  • Руководители юридической службы
  • Ассистенты
  • АХО
  • Специалисты по закупкам

Почему
    выбирают
                   нас

Почему
      выбирают
                     нас

Помощь в развитии HR-бренда компании

Проект всегда в 100% фокусе поставщика

Высвобождение ресурса HR-команды заказчика для стратегических и более важных задач

Оперативная поддержка в возможные периоды замены команды, пиковые сезоны подбора, при подборе уникальных позиций

Соблюдение установленных сроков

Прозрачная система ценообразования

Обязательства по выполнению KPI’s: COST-PER-HIRE, TIME-TO-FILL

Прозрачная отчётность

Как мы

работаем

Выделенная команда рекрутеров

Выделенный проектный менеджер команды

Еженедельная и ежемесячная отчетность

Запуск и ведение рекламной компании со стороны поставщика под брендом клиента

Соблюдение всех KPI и SLA проекта

Обработка внешних и внутренних кандидатов по стандартам клиента

Тесный контакт с нанимающими менеджерами на всех стадиях отбора

Часто задаваемые

вопросы

Почему стоит выбрать именно нас?

Максимально изучим специфику вашего бизнеса. У наших HR-консультантов адекватная нагрузка, поэтому они проведут тщательный подбор по вакансиям. Наши методы поиска персонала подстроены под клиента, кандидаты проходят качественный отбор кадров, прежде чем попасть к вам

Сколько стоит подбор?

От 9 до 20% годового дохода. Мы прозрачны и вариативны в вопросах ценообразования

Какие источники вы используете при подборе?

Мы обладаем собственной обширной базой кандидатов от специалистов среднего звена до ТОП-позиций. Используем партнерские сети, профессиональные сообщества, нестандартные и закрытые источники подбора