Аутсорсинг складского персонала

Работа на складах не отличается равномерной загрузкой. В отдельные дни приходится принимать или отправлять десятки машин. А потом несколько дней сотрудники совершенно свободны.

И приходится думать, как поступать. Если нанимать дополнительных сотрудников в расчете на пиковые нагрузки, придется платить им зарплату и за дни простоя тоже. Решением проблемы может стать аутсорс складского персонала. В этом случае не приходится увеличивать штат. Нет и необходимости оформлять десятки приказов о приеме на работу и трудовых договоров.

Важно отметить, что компания, передающая определенные функции на аутсорсинг, ничего не платит приглашаемым сотрудникам, не должна перечислять взносы в Социальный фонд. Нет и необходимости увеличивать нагрузку на отдел кадров. В то же время кадровое агентство предоставляет своим клиентам квалифицированных сотрудников, знающих необходимый участок работы. Они приступят к работе в любое нужное время.

Что входит в обязанности складского персонала

Кладовщики и грузчики на складах обязаны:

изучить номенклатуру, требования к условиям хранения товаров;
знать, как эффективно использовать имеющиеся площади, стеллажи, полки;
знать, как проводить погрузку и разгрузку товаров соблюдением техники безопасности;
знать, как размещать, хранить взрывоопасные, химически активные вещества;
знать, как организовать и вести товарно-материальные ценности;
проверять разрешенные сроки хранения и использования продуктов, бытовой химии и т. д.;
знать, как оформить дефектную ведомость, документы на приемку, внутреннее перемещение или отгрузку товаров;
уметь работать с учетными системами.

Аутсорсинг рабочих для склада

Это возможность разгрузить штатных работников в периоды повышенной активности, быстро отгрузить большие партии товаров или комплектующих на производство. И при этом можно не думать о найме дополнительных сотрудников.

Деятельность многих складских комплексов отличается сезонностью. Например, это относится к складам, предназначенных для приема сельхозпродукции. В течение нескольких недель работникам приходится принять и, потом, отправить на переработку большие партии продукции. Потом наступает период спада, у сотрудников нет работы. Но зарплату им нужно платить весь год и еще 30% перечислять в Соцфонд.

Обращаясь в аутсорсинговую компанию, вы избавляетесь от решения подобных проблем. Если вам предстоит загружать машины сегодня, то и нужное количество работников вы получите сегодня.

Нюансы аутсорса персонала

Наша компания уже несколько лет работает в сфере аренды кадров. Мы готовы предоставить трудящихся на предприятия любой сферы деятельности. Мы работаем как с небольшими компаниями, так и с крупными концернами.

Преимущества обращения к нам:

Выставляем акты выполненных работ и счет-фактуры с НДС.
Все работники — взаимозаменяемые.
Есть возможность снизить текучку кадров на низовых позициях.
Все работники проходят тщательную проверку на профпригодность.
Клиент получает нужное ему количество людей требуемой квалификации.
Заказчик не занимается оформлением временных кадров.
По требованию заказчика ему предоставят новых работников, если прежние не справляются со своими обязанностями.
Условия работы с каждым заказчиком оговариваются заранее и фиксируются в договоре.

Мы тщательно отбираем работников. Все обязательно подтверждают свою квалификацию, проходят курсы повышения квалификации, изучают требования ОТ и ТБ. Только после этого человек допускается к работе.

Услуги аутсорсинга складского персонала

Наша компания предоставляет работников складов на условиях аутсорсинга с 2010 года. Отработаны технологии подбора персонала на склад, проверки и повышения технологии, обучения новичков.

Мы готовы предоставить на условиях аутсорсинга:

разнорабочих-грузчиков;
работников на упаковку, фасовку всех видов товаров;
кладовщиков-комплектовщиков;
водителей погрузочно-разгрузочной техники.

При этом мы не только предоставляем заказчику необходимые кадры, но и контролируем их работу, помогаем организовать необходимые логистические цепочки. Вы можете не тратить время на решение вопросов найма персонала требуемой квалификации. Мы принимаем заявки от торговых, промышленных предприятий. Работники от нашей компании имеют все необходимые допуски и разрешения.

Преимущества аутсорса персонала для мест хранения

Заключение договора на аутсорсинг персонала на склад — это возможность:

не заключать с временными работниками трудовые договоры;
минимизировать вероятность появления трудовых споров и конфликтов в коллективе;
не платить зарплату в периоды простоя;
не платить взносы в Соцфонд, не предоставлять дополнительные гарантии и льготы;
меньше оформлять документов.

Кадровый аутсорсинг позволяет не тратить время на срочный поиск одного или нескольких временных работников, если постоянный ушел на больничный. Компания может работать в штатном режиме, не задерживая проведение погрузочно-разгрузочных работ.

Преимущества аутсорсинга складского персонала в нашей компании

Наша компания — это полноценное кадровое агентство. Мы предоставляем трудовой состав необходимой квалификации субъектам МСП и крупным предприятиям не только в Москве, но и в иных регионах.

Сотрудничество с нами гарантирует:

экономию в работе с персоналом, связанную с поиском и наймом;
прозрачность сделок;
консультации по вопросам найма персонала, оформления трудовых отношений;
предоставление каждому клиенту персонального менеджера для решения возникающих проблем.

Как работает наша компания по аутсорсингу персонала

Наша компания уже много лет занимается предоставлением кадров в аренду. В числе наших постоянных клиентов — предприятия всех форм собственности, в том числе крупные, работающие в самых разных сферах. Мы готовы предоставить заказчикам персонал для выполнения любых задач. Можем предоставить на условиях аутсорса вахтовых рабочих и линейных руководителей.

Работа с заказчиками строится следующим образом:

Поступление заявки от клиента любым удобным для него способом.
Изучение специфики деятельности компании, определение потребностей в персонале.
Формирование коммерческого предложения с учетом потребностей заказчика.
Комплектование бригады под нужды конкретного заказчика. Учитываем требования к квалификации, наличию допусков и разрешений.
Прибытие рабочих на объект. Если кто-то из них не справляется с возложенными обязанностями, мы предоставим другого работника.

Мы не направляем на объекты клиентов студентов, желающих подработать, или нелегалов. Все работники имеют гражданство РФ, получили необходимую квалификацию.

Мы:

быстро выполняем заявки клиентов;
меняем работников, если это необходимо;
предоставляем консультации в сфере бухучета, юридического оформления сделок;
проводим необходимые инструктажи, предварительно проверяем работников;
проверяем, как работают наши люди.

Наше агентство принимает заявки на аутсорс складских работников от государственных и частных предприятий вне зависимости от вида деятельности.

Преимущества обращения в нашу компанию:

мы подбираем, обучаем работников, готовим необходимые документы;
мы платим зарплату работникам, готовим отчетность в ФНС и Соцфонд;
мы учитываем требования заказчика в части квалификации служащих;
выполняем срочные заявки на предоставление складских работников.

Стоимость аутсорсинга складского персонала в Москве

Сказать заранее, сколько стоит аутсорсинг работников для помещений хранения, невозможно. При подготовке коммерческого предложения необходимо учесть характер выполняемой работы, срочность заявки и прочие факторы.

Оформляйте заявку на сайте. И в течение 2-3 часов наши менеджеры подготовят и перешлют вам КП с указанием всех необходимых данных. Рабочие прибывают на объект заказчика четко в назначенное время.