Аутсорсинг продавцов
Компании часто сталкиваются с проблемой поиска сотрудников. Основной проблемой является не сам поиск сотрудника, а ресурсы, которые приходится затратить, подбирая подходящего сотрудника, обучая его, а потом, стараясь удержать на месте. Ведь тратятся не только деньги, но и время и силы, которые могли уйти на что-то более полезное. Особенно печально, когда возникают трудности с подбором персонала на место продавца-консультанта.
Также не редки случаи, когда недобросовестные работники подводят своих работодателей, не выходя на работу. Ситуации, когда сотрудник банально отказывается выполнять рабочие обязанности или вовсе грубит покупателям, теряя деньги компании и вовсе знакомы каждому.
Никто не отменяет и вечную проблему «текучки персонала», сколько сил было вложено в сотрудника, который просто ушёл?
Разберём один из способов упрощения этой проблемы. Аутсорсинг продавцов.
Аренда продавцов из сторонней компании Лидер Тим города Москва — это выгодное решение многих проблем, которое позволяет экономить на налогах, беречь силы и деньги, которые могли быть потрачены на поиск и обучение недобросовестных сотрудников.
Обратившись в агентство, предоставляющее аутсорсинг продавцов, заказчик сможет избежать многих проблем. Сотрудники, находящиеся в базе аутсорсинга, уже получили необходимые навыки и опыт работы, а главное они уже прошли проверку в другой компании и точно являются добросовестными и исполнительными работниками. А если сотрудник требуется в магазин, в котором торгуют продуктами питания, в базе без труда отыщется кандидат с готовой санитарной книжкой.
На сегодняшний день популярность услуг аутсорсинговых агентств растет всё больше, причиной тому является удобство данного сотрудничества в следующих ситуациях:
- Открытие филиала в другом населённом пункте или районе города;
- Недостаточное количество кадров в районе, где располагается точка работы;
- Недостаточный уровень профессионализма среди кандидатов на должность.
Сотрудничество с аутсорсингом может позволить компании нанимателя выгодно выделится на фоне конкурентов
Количество вакансий на место продавца-консультанта в данный момент несколько больше, чем лиц готовых откликнутся на них. Обратившись в аутсорсинг, заказчик может не переживать о поиске подходящих кандидатур, так как у агентства всегда есть подходящие работники готовые выполнить поручение так как того потребует наниматель. Всё чаще различные фирмы обращаются за услугами аутсорсинга. Агентство сможет в кротчайший срок прислать заказчику необходимое число работников, а также берёт на себя подготовку, обучение и управление персоналом.
Начать сотрудничество с аутсорсингом без заключения договора просто не возможно, а это гарантирует добросовестное исполнение обязанностей с обеих сторон.
Руководителю компании, заинтересовавшемуся предложением аутсорсинга продавцов, будет достаточно просто позвонить в агентство или оставить заявку перейдя на его сайт. В заявке необходимо будет указать, что именно требуется нанимателю и сразу после рассмотрена заявки менеджер свяжется с клиентом предложив ему максимально удобный и выгодный вариант сотрудничества.
Аренда сотрудников на место продавца выгодна:
Позволяет сократить траты на поиск, подбор и оформление сотрудников в постоянный штат, по той причине, что арендованный сотрудник уже оформлен в агентстве, предоставившем его. Нет необходимости платить налог за работника, оформленного в другой компании.
Ответственность за работу сотрудника, на себя также возлагает аутсорсинг. Также агентство занимается урегулированием трудовых конфликтов, самостоятельно контактирует с проверяющими инстанциями, и берёт на себя заботу об увольнение сотрудника, если возникает такая необходимость. Также аутсорс занимается выплатами заработных плат, больничных, отпускных и т.д.
Если сотрудник не зачислен в постоянный штат за него не нужно платить налог, следовательно, сторонние сотрудники не увеличивают сумму налогов.
Как происходит сотрудничество с аутсорсингом
Первым делом оставляется заявка с указанием необходимого числа сотрудников, также нужно указать на какой срок они нужны и каким уровнем квалификации должны обладать. После рассмотрения заявки менеджер связывается с заказчиком уточняет детали и сообщает сколько будет стоить услуга.
После начинается процесс подготовки к работе, одним из этапов является консультация с мастером, который выезжает на место будущей работы персонала, чтобы оценить условия и подготовить максимально подходящих сотрудников и требующиеся им оборудование.
Когда договор подписан, сотрудники отправятся на свои новые рабочие места и приступят к выполнению своих обязанностей.
Последним этапом сотрудничества является оплата услуги. После завершения работ или истечения срока аренды персонала, заказчик перечисляет на счёт агентства сумму, прописанную в договоре. Если у заказчика в ходе работы возникли претензии, и он не доволен качеством исполнения работы, он может связаться с менеджером аутсорса и тот постарается решить возникшие вопросы с максимальной выгодой для нанимателя.
Компаниям города Москва выгодно работать с аутсорсом
- Персонал прошёл строгий отбор и получил качественное образование;
- Агентство самостоятельно занимается документами сотрудников;
- Соблюдаются все законы, нормы и права трудящихся.
Почему арендовать продавцов или консультантов так выгодно
Уровень продаж во многом зависит от знаний маркетинга, опыта работы и личностных качеств продавца. Чтобы научить сотрудника всем необходимым навыкам потребуется много денег и сил. Нанимая сотрудников через аутсорс, заказчик избавляет себя от проблем, связанных с поднятием уровня квалификации персонала.
Иногда ситуация складывается так, что появляется необходимость срочно найти дополнительных сотрудников. Аутсорс может выручить своих клиентов в такие моменты.
Какие выгоды существуют при найме консультантов через аутсорс
Агентства, занимающиеся подбором кадров в процессе выбора сотрудников, ориентируются не только на нормы торговли, которые являются общепринятыми, но и принимают в расчёт особенности торговой марки компании и специфику продаваемого продукта.
Аутсорс перенимает на себя все заботы, связанные с оформлением персонала, ведением документов и оплатой туда сотрудников. Это позволяет разгрузить кадровый и бухгалтерские отделы компании заказчика, дав и возможность уделить больше внимания основной сфере деятельности фирмы. Кадры, отобранные на роль продавца, проходят собеседование с заказчиком, если человек по какой-либо причине не подходит, подбирается новый кандидат.
Аутсорсинговые агентства имеют обширные базы кадров готовых в любой момент приступить к работе, а значит, срок поиска сотрудников сокращается до минимума.
Когда сотрудничество с аутсорсом приносит максимальную выгоду
Можно вспомнить большое количество ситуаций, когда найм работников в штат может повлечь за собой невыгодные для компании последствия, именно в таких случаях аутсорс незаменим:
- Необходимо заменить работника, который отсутствует по болезни, ушёл в декрет или отправился в отпуск, нанимать постоянного сотрудника бессмысленно, но временная замена необходима;
- Резкое увеличение объемов работы, например, перед большими праздниками, вроде нового года, продажи всегда крайне резко возрастают и постоянному штату сотрудников становится сложно справляться с обязанностями;
Услуги аутсорса могут быть крайне выгодны, а начать сотрудничество совсем не трудно, достаточно лишь выбрать понравившееся агентство и оставить заявку.
