Аутсорсинг экспедиторов

Поиск сотрудника на место экспедитора может быть долгим и утомительным занятием, а результат тяжких трудов может оказаться нестоящим этих усилий, однако всегда есть способ сделать проще. Например, можно избежать долгого процесса поиска и оформления нового сотрудника, если арендовать его с помощью аутсорсинговой компании. Взятый в аренду экспедиционер будет официально оформлен в стороннем агентстве, при этом работая в компании заказчика. К тому же арендовать специалиста можно на любой срок, который может потребоваться клиенту. А если сотрудничество окажется настолько удачным, что клиент захочет оформить специалиста в постоянный штат, он сможет обратиться с этой просьбой в агентство и получить специалиста в качестве постоянного сотрудника.

Начать работу с аутсорсингом очень просто

Для начала нужно просто оставить заявку на сайте или позвонить в агентство. В заявке необходимо указать: сколько специалистов нужно, на какой срок и какого уровня квалификации.

После рассмотрения заявки будет составлен список с экспедиторами, которые могут подойти заказчику. В больших агентствах база специалистов может состоять из более чем тысячи специалистов, а значит, среди них обязательно найдётся подходящий сотрудник.

Когда подходящие специалисты найдены, составляется договор, после его подписания новый персонал сможет приступить к выполнению задач. Очень удобно также то, что для сотрудничества достаточно подписать всего один документ. Составлением различных отчётов, оформлением сотрудников в штат и прочей бумажной волокитой занимается аутсорсинг, а, следовательно, и ответственность за достоверность и сохранность бумаг ложится на агентство.

После того как новые сотрудники приступят к работе нанимателю останется только регулярно переводить на счёт аутсорсинга сумму, которая была заранее оговорена и прописана в договоре, об остальном позаботится агентство. Если экспедиционера нанимают на конкретный срок, платёж можно совершить за один раз.

Почему арендовать экспедитора выгодно

Аренда офисных работников может позволить компании сэкономить до 44 процентов той суммы, что наниматель тратил на персонал до начала сотрудничества с аутсорсингом. А происходит это следующим образом:

Пропадет необходимость оплачивать больничные, отпуска, и декреты, так как все эти выплаты ложатся на плечи аутсорса. Следовательно, экономятся бюджетные средства.

Налоги за арендованных сотрудников также оплачивает агентство являющиеся прямым работодателем.

Также аренда сотрудников даёт возможность без проблем расставаться с экспедиторами нужды в которых больше нет, так как арендованный персонал просто направляют на работу к заказчику, наниматель может просто отказаться от услуг работника не начиная процесс увольнения. Также лизинг даёт возможность заменить сотрудника в любой момент, если возникнет такая необходимость.

Нагрузка на бухгалтерский и кадровый отделы снижается, что позволяет уменьшить число работающего там персонала, а, следовательно, экономит бюджет.

Заказчик может в любой момент отрегулировать число сотрудников

Аутсорсинг позволяет в кротчайший срок нанять дополнительных сотрудников в моменты, когда объем работы резко возрастает и так же быстро сократить количество рабочих до минимума, когда потребность в их работе отпадёт. Этот способ крайне выгоден для компаний, сфера деятельности которых влияет на уровень нагрузки в зависимости от сезона. Ведь содержать огромный штат постоянных сотрудников, чья деятельность необходима только в определённые периоды, крайне невыгодно для бюджета компании. А от арендованных сотрудников можно отказаться в любой момент.

Аутсорсинг позволяет избежать сложностей с поиском новых работников

Глава компании, пользующийся услугами аутсорса, может больше не беспокоится об организации мероприятий по поиску персонала, отбору откликнувшихся кандидатов и обучении неопытных сотрудников. Сотрудники из баз аутсорса уже имеют необходимые навыки и знания, а главное опыт, который требуется для успешного осуществления рабочей деятельности.

Что может перевести транспортная компания, предоставляющая услугу аутсорсинг

Агентство, осуществляющее грузоперевозки может доставить сырьё в пункт назначения, развозить товары заказчикам или привозить мебель и технику между офисами.

Какую выгоду получает заказчик, работая с аутсорсом:

Груз, порученный агентству, точно будет доставлен в целости;
Агентство гарантирует осуществление доставки в срок;
Сотрудничество точно окупит стоимость предоставляемых услуг.

Наниматель бережёт свои средства, так как при заключении сотрудничества больше не нужно:

Приобретать и обслуживать автопарк;
Подбирать сотрудников на должности водителя, логиста, экспедиционера;

Постоянно организовывать обучающие мероприятия, заниматься повышением уровня квалификации сотрудников.

Какие виды автотранспортного аутсорса существуют:

Вид первый – оперативный

При таком виде сотрудничества, заказчик перечисляет прописанную в договоре сумму на счёт агентства, которое в свою очередь предоставляет компании нанимателя и персонал, дальше заказчик самостоятельно строит график работы и следит за его исполнением.

Вид второй – проектный

Заказчик поручает на аутсорсинг выполнить какой-либо определённый заказ, после выполнения конкретного поручения сотрудничество заканчивается.

Вид третий – полный

Заключив договор, заказчик просто переводит деньги на счёт аутсорса, всеми вопросами, касающимися транспортировки, занимается нанятое агентство.

Ресурсы, которые получится сэкономить в процессе сотрудничества, можно будет потратить на развитие компании, уделив больше времени другим важным вопросам или потратив бюджетные средства на развитие основной деятельности компании.