Аутсорсинг рабочего персонала в Москве

Услуга аутсорсинга персонала – это метод передачи выполнения бизнес-процессов (непрофильных функций) компании по договору стороннему исполнителю. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты этого процесса, а также его преимущества для предприятия.

Если вы нанимаете рабочий персонал в штат

Персонал производства, а также складских помещений занимает особое место в функционировании предприятия. Оборудовать склад, приобрести погрузчики, оплатить труд профессионального логиста и держать штат разнорабочих – позволить себе это может практически каждая компания. Но не каждая осознает весь объем затрат, связанный с содержанием сотрудников в штате.

К ним относится не только заработная плата рабочему персоналу, но и решение всех кадровых вопросов. Обычно для обеспечения предприятия рабочей силой требуется значительное количество сотрудников, а значит – требуется многократное усиление отдела кадров. Оформление документов штатных сотрудников, решение юридических и индивидуальных вопросов с персоналом – все это занимает много времени. Не стоит забывать и о налоговой нагрузке, связанной со штатными сотрудниками – все это уменьшает прибыль предприятия.

Также собственным сотрудникам необходимо достаточно много времени на то, чтобы адаптироваться к новым условиям. Да и обучение рабочего персонала требует значительных затрат.

Именно поэтому многие передовые компании передают рабочий персонал на аутсорсинг. Давайте рассмотрим, как эта услуга помогает экономить ресурсы предприятия.

Преимущества услуги аутсорсинг рабочих: как она может помогать?

Преимущества услуги аутсорсинг рабочих

  • Оперативное формирование команды опытных специалистов для выполнения задач, независимо от сложности;
  • Возможности повышения производственных показателей при сезонных нагрузках;
  • Создание резервов для сокращения линейного штата фирмы и расходов его содержания;
  • Ограждение заказчика от ответственности за рабочий персонал, при соблюдении легальности оформления, норм охраны труда.

Аутсорсинг рабочих является особенно полезным для временных проектов и сезонных видов бизнеса. Услуга позволяет четко, быстро и очень гибко управлять количеством рабочих на предприятии, в зависимости от загрузки производства или работы склада.

Аутсорсинг рабочего персонала или поиск собственного штата?

Привлечение рабочих с помощью услуги аутсорсинга приносит предприятию следующую выгоду:

  • Формально в компании работает меньше людей, но фактическая их численность сохраняется, что позволяет сократить расход на налоги. Содержание в штате до 100 человек на протяжении года позволяет компании выступать субъектом малого предпринимательства, отчисляя в федеральный бюджет небольшую долю прибыли;
  • При использовании услуги аутсорсинга рабочих нет необходимости оформлять сотрудников в штат, выплачивать зарплату, выполнять отчисления. Это снижает нагрузку на HR-менеджеров, бухгалтеров фирмы – а значит, дополнительная финансовая выгода;
  • Постоянные затраты на ФОТ распределяются в статьи переменных, а направляются на оплату услуг подрядчика. Исключаются расходы на оплату отпускных, больничных.
  • Сэкономленные финансы и время компания-заказчик может направить на решение более важных задач развития бизнеса.

Риски есть в любом деле, но аутсорсинг рабочих имеет множество преимуществ перед собственным штатом. Особенно это касается складской области, а также области производства.

Персонал, привлеченный со стороны, будет работать на складе заказчика по его правилам – вы будете только «встраивать» его в свои бизнес-процессы. Причем привлекать рабочих можно на любой срок и тогда, когда они нужны. Собственный отдел кадров не обеспечит такую гибкость.

Но главный плюс аутсорсинга персонала в том, что он позволит, например, увеличить штат сотрудников в те дни недели, когда планируются большие поставки или возрастает количество отгрузок. Реагировать на изменения в этом случае можно достаточно быстро: приехала 1 фура – берете 3 человека, приехала 10 фур – приглашаете 30.

Услуга аутсорсинг рабочего персонала от LeaderTeam

Услуга аутсорсинг рабочего персонала

В первую очередь обратите внимание на:

  • Опыт. LeaderTeam работает уже более 15 лет, и за время существования компания завоевала доверие таких предприятий как «Ашан», «OBI» и других;
  • Квалифицированный персонал. LeaderTeam профессионально подходит к подбору рабочих, так как внимательно изучает потребности заказчиков;
  • Гарантия результата. LeaderTeam берет на себя ответственность за результат, а гарантии успешного сотрудничества прописываются в договоре с нами;
  • Взаимодействие с аутсорсером. Сотрудничество с нами удобное и легкое.

Партнерство компании-заказчика и агентства аутсорсинга персонала подразумевает заключение контракта, который подписывается в 2-х экземплярах. Контракт отражает условия сотрудничества, особенности оказания услуг, оплаты. Согласно контракту, исполнитель обеспечивает заказчика требуемой командой работников необходимой квалификации, а заказчик периодически перечисляет финансовые средства за использованный труд на счет агентства.

Если вы задумываетесь о передаче на аутсорсинг услуги рабочего персонала, то можно обратить внимание на следующие непрофильные типы сотрудников:

  • Предоставление персонала на склады, производственные предприятия;
  • Контроль качества товаров;
  • Комплектация, сборка заказов;
  • Упаковка, стикерование продукции;
  • Погрузо-разгрузочные работы;
  • Укладка, переупаковка сырья;
  • Подготовка документации;
  • Уборка в цехах, на прилегающей территории.

В результате, масштаб деятельности вашей компании растет, а доходы – повышаются!

Таким образом, аутсорсинг второстепенных функций предприятия позволяет сосредоточиться исключительно на выполнении важных задач, не теряя сил и времени на посторонние дела. Мы предоставим рабочих, которые полностью соответствуют вашим требованиям и гарантируем оптимальные решения ваших задач!

Как заказать аренду рабочего персонала в LeaderTeam?

Для того чтобы оформить заявку на производственный, складской или логистический персонал, достаточно воспользоваться формой быстрой связи внизу страницы нашего сайта – закажите звонок своего менеджера всего в 3 клика.

Также вы можете связаться с нами по телефону +7 (495) 258-37-27 или по электронной почте moscow@leaderteam.ru.