Аутсорсинг персонала на склад

Задача любого предпринимателя – это постоянно решать вопрос о повышении эффективности бизнеса. Иначе можно потерять значительную часть прибыли, а то и вовсе оказаться «за бортом». Особенно это касается периодов, когда экономическая ситуация в стране становится сложной, требующей оптимизации каждого процесса. В этой статье мы рассмотрим один из методов такой оптимизации – аутсорсинг складского персонала.

Проблематика складского персонала

От чего зависит продуктивность работы склада? В первую очередь, от качества персонала и его загрузки. И если на качество можно повлиять хорошими обучающими программами, продуманной мотивацией и другими HR-методами, то загрузка зависит совсем от других факторов.

Она обусловлена продажами: если они резко увеличиваются, то на сотрудников склада увеличивается и нагрузка, что непременно сказывается на качестве процессов. Но ничуть не лучше, когда работы становится мало - если реализация товара переходит на медленный темп, то возникают простои, влияющие на общий настрой работников.

Особенно четко это видно на примере разных типов бизнеса с ярко выраженным сезонным характером. При этом сезонность может быть как недельной, так и месячной или годовой. Прибавляют непостоянства и рекламные акции – предсказать их эффективность с точностью возможно не всегда. Случается, что после особо удачной кампании приходится увеличивать штат сотрудников склада чуть ли не на треть. А если прогноз по рекламной акции не подтвердился – то такой шаг ведет к убыткам.

Получается, что грамотно распределить ограниченное количество сотрудников склада – задача не из легких. Но решить ее вполне возможно – достаточно обратить внимание на услугу аутсорсинг.

Преимущества услуги аутсорсинг или аренда складского персонала для бизнеса

 

Преимущества услуги аутсорсинг или аренда складского персонала

При планировании потребности в складском персонале предприниматель находится под влиянием 2-х требований. Во-первых, необходимо обеспечить стабильную работу склада. Для этого нужны:

  • Опытные сотрудники;
  • Команда, способная справиться с большими объемами работ, а также обеспечить гибкую, оперативную реакцию на изменения.

Во-вторых, нужно сокращать затраты. Но большой штат сотрудников означает значительные затраты. И дело не только в заработной плате, ведь речь идет и о кадровой нагрузке (подбор персонала), и о налоговых отчислениях, и о юридической поддержке.

Аутсорсинг решает обе эти проблемы. Он позволяет обеспечить грамотное соотношение объема работ и количества работников. При заказе услуги аутсорсинг персонала на склад вы получаете гибкую, масштабируемую систему кадров – при необходимости увеличение или уменьшение числа сотрудников происходит легко и быстро на каждом из объектов.

Складской аутсорсинг рекомендуется применять, если:

  • есть сезонные колебания нагрузки работы склада. В этом случае услуга аутсорсинг персонала позволяет избежать проблем, понижая или повышая численность работников в зависимости от роста либо падения объемов продаж. И это происходит, не затрагивая никакие другие ресурсы компании. Массовые наборы и увольнения происходят на стороне подрядчика аутсорсинга склада, а предприятие получает лишь необходимое в каждый период времени число сотрудников.
  • нужна рационализация затрат на содержание кадров. Подготовка учетной документации личного состава занимает много времени, требуя привлечения квалифицированных специалистов. Поэтому лучше доверить кадровое производство аутсорсинговой организации, которая будет оформлять документы в соответствии с требованиями, нормами трудового законодательства.

Именно так аренда складского персонала позволяет сократить любые расходы на содержание штата работников. В итоге предприниматель может буквально забыть о проблемах с персоналом, и вместо этого сосредоточиться на развитии бизнеса.

Аутсорсинг персонала на склад от компании LeaderTeam

 

Аутсорсинг персонала на склад от компании Leader Team

 

Компания LeaderTeam вот уже более 15 лет предоставляет услугу аутсорсинга складского персонала. Основываясь на этом опыте, мы разработали собственную систему обучения и мотивации сотрудников. Ведь в правильной работе складского аутсорсинга большую роль играется не только количество, но и качество персонала – опыт сотрудников, их готовность с первого дня приступить к выполнению обязанностей в полном объеме.

Помимо высокой квалификации и наличия соответствующего опыта работы сотрудников склада, компания LeaderTeam зарекомендовала себя в следующих отношениях:

  • Быстрое закрытие заявок (мы реализуем краткосрочные проекты до 5 дней);
  • Широкий набор специальностей складского персонала: водители, грузчики, разнорабочие, сотрудники для упаковки, стикерования, контроля качества, сортировки и т.д.
  • Соблюдение условий SLA и KPI;
  • Самостоятельный и качественный контроль цепочки работ сотрудников, каждого из ее процессов;
  • Быстрое решение вопросов - благодаря предоставлению клиенту личного супервайзера;
  • Оптимизация налогообложения вашего предприятия (в кадровой ведомости нет лишних сотрудников);
  • Удаляются такие статьи расходов, как: повышение квалификации, обучение, разовые выплаты, социальное обеспечение работников, и другие статьи.

Одно из немаловажных достоинств LeaderTeam – это прозрачность системы денежного расчета. Вам не придется переплачивать за ненужные услуги. Ведь наша цель – это помочь бизнесу оптимизировать расходы, а не создать новые. Поэтому мы заслужили доверие таких крупных компаний как «Ашан», «OBI», «Х5 Retail Group» и других.

Как заказать аутсорсинг складского персонала в LeaderTeam?

 

Прежде всего, необходимо связаться с нами по номеру телефона в г. Москва +7 (495) 258-37-27 или по электронной почте moscow@leaderteam.ru, и оформить заявку. Также вы можете позвонить в любой из наших региональных центров.